تاب آوری و شخصیت

روان بنه های سازش نایافته اولیه، دارای بیشترین تأثیر بر تاب آوری است

متغیرهای ویژگی های شخصیتی و تاب آوری توان پیش بینی رضایت شغلی در کارکنان را دارند

پیش بینی عملکرد شغلی و تاب آوری بر اساس ویژگی های شخصیتی شخصیت فرد انگیزش و نگرش فرد را نسبت به شغل و شیوه­ای که فرد به اقتضائات شغلی پاسخ می­دهد، مشخص می­کند. تحقیق حاضر به منظور پیش­بینی عملکرد شغلی و تاب­ آوری بر اساس ویژگیهای…