تاب آوری و رضایت شغلی

بین تاب آوری و رضایت شغلی کارکنان همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد.

خوداثربخشی و تاب آوری دارای ارتباط متقابل با رضایت شغلی می باشند.

متغیرهای ویژگی های شخصیتی و تاب آوری توان پیش بینی رضایت شغلی در کارکنان را دارند