ارتباط تاب آوری با تعهد حرفه ای در پرستاران بخش های ویژه
ارتباط تاب آوری با تعهد حرفه ای در پرستاران بخش های ویژه
پرستاران بخش های ویژه با عوامل تنش زای فراوانی روبرو هستند.
یکی از مهم ترین توانایی های انسان که در شرایط سخت و فشارهای روانی، باعث سازگاری موثر با عوامل تنش زا شده تاب آوری می باشد.
این ویژگی در پرستاران می تواند به بهبود میزان تعهد حرفه ای آنان کمک کند. بنابراین این مطالعه با هدف رابطه تاب آوری با تعهد حرفه ای در پرستاران بخش های ویژه انجام شد.
روش پژوهش: در این مطالعه توصیفی – تحلیلی ۲۰۰ نفر از پرستاران شاغل در بخش های ویژه بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بیرجند در سطح استان خراسان جنوبی به روش سرشماری در سال ۱۳۹۷ وارد مطالعه شدند.
جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه تاب آوری (CD-RISC) و پرسشنامه تعهد حرفه ای NPCS)) استفاده شد. از آمار توصیفی و استنباطی (من ویتنی و کروسکال والیس) جهت تجزیه و تحلیل داده ها در SPSS نسخه ۱۶ استفاده شد.
یافته ها :اکثر پرستاران میزان تعهد حرفه ای را زیاد (۷۶ درصد) و میزان تاب آوری را متوسط (۷۰ درصد) گزارش کردند. هم چنین بین تاب آوری و تعهد حرفه ای ارتباط مثبت و معنی داری مشاهده شد (r=0/22و۰/۰۰۱=p).
ارتباط تاب آوری با تعهد حرفه ای در پرستاران بخش های ویژه
تعهد حرفه‌ای عبارت است از حالتی که فرد، سازمانی را معرف خود بداند و آرزو کند درعضویت آن سازمان باقی بماند، به عبارت دیگر، تعهد حرفه‌ای یک نگرش درباره وفاداری کارکنان به سازمان و یک فرآیند مستمر است که به واسطه مشارکت افراد در تصمیمات سازمانی، توجه افراد به سازمان و موفقیت و رفاه سازمان را می‌رساند